Voel jij je als een vis in het water binnen de communicatiesector, zowel op operationeel als strategisch niveau? Ben jij creatief, vernieuwend, en ondernemend? Kan jij mensen enthousiasmerend leiden en motiveren om mee te bouwen aan het verhaal van een verrassende centrumstad in volle ontwikkeling? Zie jij steeds opportuniteiten en kan je er snel op inspelen? Dan ben jij de geschikte kandidaat voor onze vacature afdelingshoofd communicatie & marketing.
Van Sint-Niklaas een nog fijnere stad maken, dat is wat onze organisatie elke dag met volle goesting nastreeft. We zetten volop in op onze verdere ontwikkeling als warme, innovatieve, dynamische en kleurrijke stad.
Als afdelingshoofd marketing & communicatie zet jij Sint-Niklaas verder op de kaart, zowel lokaal, regionaal, als ver daarbuiten. Je stuurt hierbij de communicatiedienst aan, bestaande uit een contentteam en communicatieprojectverantwoordelijken, de adviseur stadspromotie en de participatieambtenaar. Je waakt over een goede en stabiele werkorganisatie waardoor een performante basiscommunicatie steeds gegarandeerd blijft.
Je grootste uitdaging: het verhaal van de stad maken!
Je missie: de Sint-Niklazenaar fier maken op hun verrassende stad!
sterke leidinggevende – organisator – creatief – ondernemend – doelgericht – doortastend
Je bent in het bezit van een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.
Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 12 maanden, waarna een evaluatie volgt.
Verloning volgens weddeschaal A1a-A2a-A3a (index maart 2026)
Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke en schaalanciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.
Je vaste werkplek is in het stadhuis, Grote Markt 1 in Sint-Niklaas. In overleg met je leidinggevende is er ook mogelijkheid tot telewerk.
Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.
Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.
Het selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury volgens de bepalingen van de rechtspositieregeling.
Het bestaat uit:
daarnaast 1 of meerdere van de volgende selectieonderdelen:
Voor elk onderdeel moeten de kandidaten 50 % van de punten behalen. Er worden meerdere competenties uit het competentieprofiel getest en er wordt gepeild naar de attitude van de kandidaten. In totaal moeten de kandidaten gemiddeld 60 % van de punten behalen.
Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste woensdag 20 mei 2026 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.
Deel 1: digitale profielanalyse op dinsdag 9, woensdag 10 en/of donderdag 11/06/2026.
Deel 2: assessment op woensdag 17, donderdag 18 en/of vrijdag 19/06/2026
Laatste deel: interview met een voorbereidende opdracht. Deze timing wordt later gecommuniceerd.
Het definitieve selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury. Wijzigingen worden gecommuniceerd naar de kandidaten.
